Kamis, 06 September 2012

LOWONGAN KERJA BUMN, PNS, BUMS, MULTINASIONAL

LOWONGAN KERJA BUMN, PNS, BUMS, MULTINASIONAL


Lowongan Perusahaan BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Untuk Lulusan D3, S1, S2, Pengalaman dan Fresh Graduate Bulan September 2012

Posted: 06 Sep 2012 08:10 AM PDT

lowongan kerja ODP bank mandiri september 2012
Bank Mandiri/forumkeadilan.com
cdcindonesia.com - Informasi lowongan kerja berikut ini datang dari salah satu bank BUMN terbaik di Indonesia dan sebagai perusahaan dengan kepemilikan asset terbesar di Indonesia, yaitu:PT Bank Mandiri (Persero) Tbk atau biasa dikenal dengan sebutan Bank Mandiri.Akhir Agustus 2012 lalu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk telah membuka penerimaan yang telah kami posting juga pada blog informasi lowongan kerja kami ini.Bulan september 2012 ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka penerimaan pegawai , namun tak kenal tak sayang seperti biasa kami informasi kan sedikit tentang company profil dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia yang memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International.PT Bank Mandiri (Persero) Tbk saat ini mempekerjakan 21.079 karyawan dengan 926 kantor cabang dan 6 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. 
Bulan September 2012 ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan kesempatan pada lulusan D3, S1, dan S2 untuk posisi lowongan kerja dan persyaratan sebagai berikut:

Desk & Field Collector

Persyaratan:
  • Minimum pendidikan D3
  • Minimum IPK 2.75
  • Usia maks 26.00 tahun untuk yang berpengalaman sebagai collector (min. pengalaman 2 tahun)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Supporting Staff

Persyaratan:
  • Pendidikan Minimum S1 dari Universitas Terakreditasi
  • IPK Minimum 2.75
  • Usia maksimum pada saat seleksi awal 24.00 Tahun (untuk fresh graduates)
  • Usia maksimum pada saat seleksi awal 26.00 tahun (untuk yang berpengalaman minimal 2 tahun)
  • Berpenampilan Menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer program Microsoft Office
  • Belum Menikah
Training Officer

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apapun.
  • Setidaknya 4 tahun (s) pengalaman kerja sebagai pelatih sebaiknya di daerah penjualan dan minimal 2 tahun pengalaman di posisi manajerial.
  • Memiliki keterampilan presentasi yang baik
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan
People Development Manager - Consumer Loans

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apapun.
  • Maksimal usia 35 tahun
  • Setidaknya 4 tahun (s) dari pengalaman bekerja dalam perekrutan dan pelatihan tenaga penjualan dan minimum 2 tahun pengalaman kerja di posisi manajerial di bidang terkait
Payment & 3rd Party Relationship Manager - Consumer Loans

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apapun.
  • Maksimal usia 35 tahun
  • Setidaknya 4 tahun (s) dari pengalaman kerja terkait dalam membuat hubungan dengan penyedia penjualan / pusat penjualan dan dengan minumum 2 tahun pengalaman kerja di posisi yang manajerial. Sebaiknya Manajer mengkhususkan diri dalam Perbankan / Jasa Keuangan atau setara.
MIS Business Inteligence Manager

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik (
  • Komputer / Telekomunikasi), Teknik (Listrik / Elektronik), Matematika, Komputer
  • Sains / Teknologi Informasi atau setara.
  • Maksimal usia 35 tahun
  • Setidaknya 4 tahun (s) dari pengalaman kerja yang mengkhususkan diri dalam IT / Komputer -
  • Jaringan / System / Database Admin atau setara. Job peran dalam IT Eksekutif / MIS dan 2 tahun di
  • manajerial posisi sebagai Manajer MIS.
  • Memiliki keterampilan teknis yang baik dalam database excel, MYSQL / SQL / Oracle, PHP / ASP, Macromedia Flash.
Sales Motivation Manager

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apapun
  • Maksimal usia 35 tahun
  • Setidaknya 4 tahun (s) dari pengalaman kerja yang terkait dalam program motivasi penjualan dan minimal 2 tahun (s) dalam posisi yang manajerial sebagai manajer penjualan motivasi
Credit Risk Information & Performance Manager

Persyaratan:
  • Sarjana dari universitas terkemuka dengan jurusan(Ekonomi, Matematika, Keuangan / Akuntansi / Perbankan)
  • Usia max. 35 tahun
  • Keterampilan komunikasi yang baik (Bahasa Indonesia & Inggris)
Secretary

Persyaratan:
  • Kandidat harus memiliki gelar minimal Sarjana sekretaris atau setara.
  • IPK minimal 2,75
  • Max usia 24,00 untuk gradutaes segar atau 26,00 dengan experince 2 tahun minimal sebagai sekretaris
  • Diperlukan keterampilan (s): akrab dengan Program Microsoft Office.
  • Diperlukan bahasa (s): English, Bahasa Indonesia
  • Sebaiknya Senior Staf yang mengkhususkan diri dalam Asisten Sekretaris / Eksekutif & Pribadi atau setara. Job peran dalam Sekretaris / Personal Assistant atau setara.
  • Fresh graduate dipersilakan juga untuk melamar posisi ini
Officer Development Program (ODP)
Seleksi di Surabaya,Semarang, Yogyakarta.

Persyaratan:
  • Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
  • IPK:
  1. Lulusan S1 minimum 3.00
  2. Lulusan S2 minimum 3.20
  • Usia maksimum pada saat seleksi awal
  1. 26.00 tahun untuk lulusan S1
  2. 28.00 tahun untuk lulusan S2
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi anda yang tertarik untuk bekerja dan berkarir di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk serta memiliki kompetensi seperti persyaratan kerja diatas, silahkan anda dapat mendaftarkan diri anda untuk registrasi dan apply secara online melalui informasi resmi.apply
Hanya kandidat terpilih dan memenuhi kualifikasi untuk mengikuti proses seleksi rekrutment.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Arsip Blog

 

Download Templates