Selasa, 11 September 2012

LOWONGAN KERJA BUMN, PNS, BUMS, MULTINASIONAL

LOWONGAN KERJA BUMN, PNS, BUMS, MULTINASIONAL

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Ujian CPNS Ketahuan KKN, Pecat!

Posted: 11 Sep 2012 10:11 AM PDT

info lowongan kerja cpns tahun 2012
Informasi CPNS Tahun 2012/finance.detik.com
cdcindonesia.com - Berikut ini untuk selingan kami kutipkan sedikit salah satu berita dari detik.com yang terkait dengan duni ak erja khususnya berita CPNS Tahun 2012. Berikut ini berita yang kutipkan.Jakarta - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN) Azwar Abubakar menegaskan penyelenggaraan tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun ini dibuat sedemikian rupa agar bebas dari kecurangan, bocor soal, main duit. Ia mengungkapkan ujian CPNS di 2012 yang dilaksanakan serentak pada 8 September 2012 berjalan lancar.
"Yang penting, test kali ini menjadi lebih bagus. Recruitment ini bukan hanya untuk mengurangi KKN, tapi tak boleh lagi ada KKN. Kalau ada yang ketahuan melakukan KKN, langsung pecat,"ujar Azwar dalam penjelasannya seperti dikutip detikFinance, Senin (10/9/2012).
Terkait sistem penyelenggaraan test yang bebas dari KKN ini, Azwar menuturkan yang membuat soal test adalah konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) yang direkomendasikan oleh mendikbud.
Instansi penyelenggara testing hanya menerima master soal, yang hanya bisa dibuka oleh Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg). Setelah dibuka bersama, diserahkan ke percetakan untuk penggandaan, yang dikawal oleh polisi, baik yang pakaian dinas maupun yang pakaian preman.
"Setelah seleai ujian, lembar jawaban di kumpukan dan dimasukkan ke dalam kota yang sisegel, dan selanjutnya dibawa ke Badan Pengkajian dan Penerapan teknologi (BPPT) untuk di-scan dan dipindai. Di BPPT, ruangannya steril, hanya petugas yang bisa masuk," ujarnya.
Hasil ujian tersebut, nantinya diserahkan ke pejabat pembina kepegawaian (PPK) masing-masing instansi untuk diumumkan, dan tembusan ke Menteri PAN dan RB serta Badan Kepegawaian Negara (BKN), guna mencegah terjadinya 'masuk angin' seperti yang dulu sering terjadi di sejumlah daerah.
Satu hal yang harus diperhatikan, setelah selesai testing, maka semua soal harus dimusnahkan dan dibakar, disaksikan oleh Tim pemantau.
Tidak berhenti disitu, pelaksanaan recruitment ini juga diawasi oleh Indonesia Corruption Watch (ICW) dan kawan-kawan LSM lainnya. Masyarakat yang mengetahui ada penyimpangan, dapat mengadukan ke ICW, Ombudsman. Pengaduan juga bisa langsung ke Kementerian PAN dan RB, melalui email: pengaduan.cpns@menpan.go.id
Azwar berharap, dengan adanya testing yang fair ini, ke depan anak-anak Indonesia juga mau belajar, tidak menggantungkan pada koneksi pejabat, yang dulu bisa dibayar untuk meloloskan menjadi CPNS. "Tinggalkan itu semua, kita harus yakin bahwa penerimaan CPNS ini bisa bersih dari KKN," tambahnya.sumber
Mungkin itu saja informasi yang kami kutip , semoga bisa menjadi bahan referensi ataupun info yang bermanfaat untuk rekan - rekan semua:).
Community Development Career Indonesia

Suzuki Indonesia - Rekrutment untuk lulusan D3, S1, S2, Fresh Graduate, dan Pengalaman September 2012

Posted: 11 Sep 2012 04:12 AM PDT

Suzuki Indonesia/mobil.otomotifnet.com
cdcindonesia.com - Informasi lowongan kerja yang kami terima sore ini berasal dari salah satu perusahaan otomotif yang terkenal dan sudah memiliki reputasi, yaitu:Suzuki Indonesia. Suzuki Indonesia membuka beberapa lowongan kerja untuk berbagai posisi namun seperti biasa, kami kupas sedikit tentang company profil dari Suzuki Indonesia.Suzuki Indonesia adalah merupakan salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia. Suzuki Indonesia ini didirikan pada tahun 1970 dan bergerak di bidang manufaktur dan mendistribusikan merek Suzuki baik dalam mobil, sepeda motor dan Kelautan. Perusahaan kantor pusat yang berbasis di Jakarta dan berlokasi di Wisma Indomobil - Jl MT Haryono Kav 8, Jakarta 13330. Pada bulan April 2012, Suzuki Indonesia meluncurkan Suzuki Ertiga, MPV model baru dengan 3 baris kursi penumpang.
Karena peningkatan kinerja serta kebutuhan bisnis yang ters meningkat Bulan September 2012 ini Suzuki Indonesia membuka penerimaan pegawai atau karyawan untuk posisi dan formasi sebagai berikut:

AREA DEVELOPMENT ADVISOR (Code : ADA)

Persyaratan:
  • Pria atau Wanita, maksimal 27 tahun
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dari Universitas Reputable atau Master - MBA / MM (akan preferensi)
  • Minimal 2-3 tahun pengalaman kerja di bidang penjualan / area pemasaran (untuk Sarjana) atau segar lulus dari program Magister
DEALER AND DEVELOPMENT/ARCHITECT (Code : ARCH)

Persyaratan:
  • Pria atau Wanita, single, maksimal 27 tahun
  • Gelar Mater adalah suatu keharusan, dengan gelar Sarjana Arsitek
  • Fasih berbahasa Inggris adalah suatu keharusan (baik lisan dan tertulis)
  • Memiliki etos kerja yang besar dan profesionalisme dengan kepribadian percaya diri
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki antusiasme dalam otomotif
FLEET SALES ADVISOR (Code : FSA)

Persyaratan:
  • Laki-laki, maksimal 30 tahun
  • Memegang gelar Sarjana (S1) dari universitas terkemuka dengan semua utama
  • Memiliki pengalaman kerja minimum 3 tahun di bidang penjualan / pemasaran dan kegiatan sewa guna usaha
  • Tertarik dalam pemasaran otomotif dan mengakui dalam penyaluran distribusi penjualan
  • Memiliki jaringan yang baik di perusahaan swasta dan pemerintah
  • Kuat keterampilan interpersonal dan komunikasi Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)
  • Team player, mandiri dan mampu bekerja di bawah tekanan
SECRETARY FOR DIRECTOR (Code : SFD)

Persyaratan:
  • Wanita maksimum, tunggal 25 tahun
  • Gelar D3 Minimum Administrasi Sekretaris, Manajemen atau Kantor
  • Memiliki penampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160 cm
  • Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan dengan skor TOEFL minimum adalah 500
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan mampu bekerja dalam tim
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik di MS Office
TECHNICAL & QUALITY SERVICE STAFF (Code : TQS)

 Persyaratan:
  • Laki-laki, maksimal 30 tahun
  • Gelar D3 Minimum Teknik Otomotif
  • IPK minimal 2,80 dari universitas terkemuka
  • Memiliki minimal 3 tahun pengalaman dalam layanan teknis terutama dalam Authorized Dealer Otomotif
  • Pemahaman yang baik dalam laporan teknis
  • Baik dalam bahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer
POWER MAINTENANCE STAFF (Code : PM)

Persyaratan:
  • Pria, maksimal 25 tahun
  • D3 Sarjana Teknik Elektro (heavy-duty program studi saat ini) atau Teknik Mesin
  • IPK minimal 2,80 dari universitas terkemuka
  • Memiliki minimal 1 tahun pengalaman di bidang pemeliharaan pabrik dan memahami Preventive Maintenance total akan menjadi keuntungan
ORACLE DATA BASE ADMINISTRATOR (Code : ODBA )

 Persyaratan:
  • Laki-laki, maksimal 35 tahun
  • Sarjana (S1) Teknologi Informasi dari universitas terkemuka
  • Memiliki pengetahuan yang baik dan mampu mengoperasikan fungsi dasar ORACLE Database, Sys-admin ORACLE E-bisnis Suite serta mengoperasikan klon dan Database
  • Mampu mengoperasikan OS-IBM AIX, Linux dan MS Windows server 2003/2008
  • Memiliki pengetahuan dan mampu mengoperasikan Clustering dan konsep Server Virtualisasi
  • Pengetahuan yang baik tentang Storage seperti SAN dan NAS
  • Pengetahuan yang baik tentang Backup / Restore dengan alat multi seperti HP Data Protector dan ORACLE
  • Pengetahuan yang baik tentang ORACLE E-Business Suite modul (GL / AP / AR, Pembelian, Persediaan & MRP)
  • Memiliki pengetahuan di LAN dan WAN
  • Kuat kepribadian dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tenggat waktu
  • Cepat belajar dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia untuk direlokasi di pabrik kami / pabrik
TRAINING & DEVELOPMENT SUPERVISOR (Code : TDS)

Persyaratan:
  • Pria / Wanita dengan usia max. 35 tahun.
  • Sarjana dari Universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki minimal 4 tahun pengalaman dalam menangani dan memberikan kegiatan pelatihan.
  • Memiliki pengetahuan yang baik dalam melakukan TNA dan evaluasi pelatihan.
  • Dinamis, kreatif, cepat belajar dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima.
  • Keterampilan komunikasi yang sangat baik, energik, mandiri dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Analitis keterampilan yang baik dan detail oriented.
  • Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
SUZUKI MARINE MARKETING STAFF (Code : OBM)

Persyaratan:
  • Laki-laki, usia sekitar 25 - 30 tahun
  • Minimum Sarjana dari Teknik
  • Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tertulis) adalah suatu keharusan
  • Memiliki eksposur dalam pemasaran dan operasi penjualan akan berguna
  • Pribadi yang ingin maju, ulet dan kelincahan
  • Memiliki ijin mengemudi mobil dan mampu berenang yang disukai
AREA SERVICE DEVELOPMENT STAFF (Code : ASDS)

Persyaratan:
  • Pria usia, sekitar 25-30 tahun
  • Min. Sarjana dari semua, S2 utama adalah menguntungkan
  • Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  • Menarik di otomotif baik mobil dan sepeda motor
  • Memiliki eksposur dalam pengembangan lokakarya akan berguna
  • PEngendali, ulet dan kelincahan dengan keterampilan komunikasi yang kuat Diri
  • Dewasa dalam kepemimpinan, gairah, dan berorientasi pada hasil dengan keterampilan presentasi
  • Familiar dengan program gambar komputer dan pemahaman teknis.
  • Rela untuk melakukan bisnis / resmi perjalanan
PRODUCTION & ENGINEERING STAFF (Code : PES)

Persyaratan:
  • Pria atau Wanita, usia sekitar 20-27 tahun
  • S1 - Teknik (Mesin, Industri, Metalurgi, Otomotif)
  • D3 - Teknik (Teknik, Otomotif, Listrik)
  • Tertarik dibidang  otomotif baik mobil dan sepeda motor
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Kooperatif dan Self didorong, tangguh dan kelincahan
  • Pemikiran analitis yang kuat dan perhatian dengan detail dan akurasi
  • Bersedia untuk direlokasi di semua lokasi pabrik Suzuki
JAPANESE INTERPRETER STAFF (Code : JIS)

Persyaratan:
  • Pria / Wanita, maksimal usia 45 tahun
  • Bersertifikat uji kemahiran bahasa min Jepang. Tingkat 2 (Noryoku Shiken) adalah suatu keharusan
  • Memiliki pengalaman sebagai juru min. 3 tahun dalam bahasa Jepang
  • Perusahaan manufaktur disukai
  • Familiar dengan aplikasi kantor seperti Ms Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Memiliki pengalaman bekerja di Jepang akan menjadi keuntungan

Bagi anda yang tertarik untuk mencoba mendaftar beberapa posisi diatas dan berkerja di Suzuki Indonesia, Silahkan daftarkan diri anda secara online melalui informasi resmi dari Suzuki Indonesia.apply
Mohon baca persyaratan yang lebih cermat dan detail . Hanya kandidat dengan kualifikasi terpilih yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Community Development Career Indonesia

Lowongan Perusahaan BUMN Perum Perumnas - Untuk Posisi Staff D3 Professional September 2012

Posted: 10 Sep 2012 07:18 PM PDT

lowongan kerja perumnas september 2012
Perumnas/dunia.vivanews.com
cdcindonesia.com - Selamat pagi rekan - rekan semua, tetap semangat untuk mencari kerja dan mendapatkan karir sesuai dengan yang anda idam - idamkan.Berikut ini kami informasikan dari salah satu BUMN yang bergerak dalam bidang kontruksi dan properti, yaitu:Perum Perumnas.Perum Perumnas bulan september membuka kesempatan bagi rekan - rekan yang tertarik bergabung, sebelum kami informasikan untuk posisi dan persyaratan, kami jelaskan sedikit tentang company profil dari Perum Perumnas.Perum Perumnas atau dikenal juga dengan sebutan Perumnas adalah salah satu properti terbesar Indonesia milik negara (BUMN) dan perusahaan perumahan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1974 dan sebagai solusi dari pemerintah Indonesia dalam menyediakan perumahan yang layak bagi kalangan menengah ke bawah orang. Kantor pusat Perusahaan berlokasi di Jakarta dan didukung oleh 7 kantor regional, 1 Rusunawa Kantor Wilayah, 58 kantor cabang di seluruh Indonesia. Perseroan juga didukung oleh 1.442 sumber daya manusia dan 1 anak perusahaan, yaitu PT Griya Utama PROPERNAS beroperasi di Properti Komersial & Pengembangan. 
Bulan September 2012 ini  Perum Perumnas membuka kesempatan bagi rekan - rekan yang ingin berkarir di Perum Perumnas untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut:
Staff D3 Professional

Persyaratan:
  • Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A).
  • Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Informatika, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Perpajakan.
  • IPK Min 2,8 (Skala 4).
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja.
  • Usia pada 01 Desember 2012 max 23 tahun.
  • Enerjik, ambisius dan mampu bekerja keras.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.
Bagi yang berminat dan tertarik untuk bekerja serta berkarir di Perum Perumnas, Silahkan untuk informasi selengkapnya dan untuk apply dan pendaftaran secara online melalui informasi dari Perum Perumnas.apply
Hanya kandidat terpilih yang akan diundang mengikuti proses seleksi berikutnya.  Pendaftaran ditutup pada 18 September 2012.
Community Development Career Indonesia
Diposting oleh Alisa Siahaan di 13.34

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)

Arsip Blog

 

Download Templates