| PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Untuk Posisi MIKRO KREDIT SALES Posted: 28 Aug 2012 05:24 AM PDT  | | Bank Mandir/finance.detik.com |
cdcindonesia.com - Selamat sore rekan - rekan semua, berikut ini kami inging menampilkan informasi lowongan kerja dari salah satu Bank BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang ternama, yaitu: PT Bank Mandiri (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan Bank Mandiri.Sebelumnya awal Bulan Agustus 2012 kami telah memposting juga untuk lowongan kerja Bank Mandiri.Sebelum kami lanjutkan ,sekilas kami tampilkan company profil dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah yang bank dengan aset terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada tahun 1998 dan dioperasikan sebagai perusahaan milik negara (BUMN). Saham mayoritas Bank Mandiri dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dengan saham 66.68%. Saham 33,22% lainnya memegang oleh Publik. Bank Mandiri dioperasikan direktorat bisnis 6, yaitu Kelembagaan, Perusahaan, Treasury, Commercial & Business, Consumer Finance dan Perbankan Mikro & Retail. Untuk mendukung segmen perbankan usaha mikro, Bank Mandiri pada tahun 2011 ditambah 434 unit Outlet Mikro. Pada Desember 2011, Bank melayani nasabah mikro melalui 1.888 outlet mikro di seluruh Indonesia. Karena pertumbuhan bisnis yang semakin pesat di bisnis Mikro , PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka penerimaan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut:
MIKRO KREDIT SALES (KODE : MKS)Kualifikasi:- Min. SMA (pengalaman min 2 tahun di bidang Marketing)
- Usia maksimal 30 tahun
- Mempunyai SIM C dan kendaraan sendiri
- Diutamakan domisili, Semarang, Kendal, Ungaran, Salatiga, Boyolali, Demak dan Purwodadi
- Berpenampilan menarik
- Berjiwa marketing
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Mau bekerja dengan target
- Ditempatkan di PT. BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk
Bagi rekan - rekan yang berminat dengan lowongan kerja diatas dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan kerja diatas, silahkan kirim Surat Lamaran, CV, Copy Ijazah, Copy Transkrip Nilai, Copy KTP, Copy Akte Kelahiran, Copy Kartu Keluarga, Surat Keterangan Sehat, Copy SKCK, Photo Warna 3x4 (1 lbr), 4x6 (1 lbr), Copy Sertifikat atau piagam (Jika ada), dengan mencantumkan kode posisi di ujung kiri atas amplop.Kirim via pos ke: PT. KPSG Cabang Semarang Jl. Mgr. Soegijapranata 36 Semarang, Telp. ( 024 ) 358 1948 Kirim Via Email ke:semarang@kpsg.com. Informasi selengkapnya jika belum jelas dapat anda lihat melaui informasi resmi JobsDB. InfoMohon untuk diperhatikan persyaratannya dari posisi kerja diatas.  |
| PT Media Televisi Indonesia (Metro TV) - Penerimaan Pegawai untuk Bulan Agustus dan September 2012 Posted: 28 Aug 2012 04:39 AM PDT  | | Metro TV/hennypuspitasari.wikia.com |
cdcindonesia.com - Informasi lowongan kerja berikut datang dari salah satu perusahaan broadcasting ternama di Indonesia, dan memiliki beberapa acara yang berita berkualitas dan ternama, yaitu: PT Media Televisi Indonesia atau lebih dikenal dengan Metro TV. Sebelumnya bulan Mei 2012 lalu Metro TV juga membuka lowongan kerja. Sebelum posisi dan persyaratan yang dibuka untuk penerimaan pegawai kami jelaskan , ada baiknya kami jelaskan sekilas tentang Metro TV. Metro TV adalah salah satu perusahaan terkemuka di berita televisi Indonesia penyiaran. Sejak tahun 2001, Metro TV mulai mengudara selama 24 jam. . Metro TV didukung oleh lebih dari 1.200 karyawan yang berdedikasi, terutama di divisi ruang berita dan produksi. Perusahaan adalah siaran stasiun televisi tersegmentasi dengan sektor berita sebagai subjek utamanya. Bulan Agustus dan September 2012 in Metro TV membutuhkan beberapa posisi untuk lowongan kerja, dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:
Metro TV Management Development Program - MMDPDevelopment program for Human Resources & General Affair / Finance & Accounting / Sales & Marketing persyaratan:- TOEFL Skor min 450
- Fasih dalam bahasa Korea adalah keuntungan
- Sebaiknya memegang gelar Sarjana dari Manajemen, Psikologi,, Sastra Akuntansi Hukum, Teknik Industri, Teknik Sipil, Sistem Informasi atau Inggris
- Secara aktif terlibat dalam kegiatan organixational adalah keuntungan
Journalist Development Program - JDPDevelopment Program for News Reporter & Presenter persyaratan:- Camera face
- Tertarik dalam Jurnalistik
- TOEFL Skor min 500
Camera Person Development ProgramDevelopment Program for News Camera Person Persyaratan:- Min tinggi badan 170 cm
- Memiliki penglihatan yang sempurna, tidak buta warna
- Tertarik dan fotografi dan jurnalistik
- TOEFL min 450
Persyaratan Umum:- Sarjana dari segala jurusan dengan IPK min. 3.00
- Max usia 26 tahun
- Memiliki minat yang kuat dalam industri media
- pemain tim yang baik, orientasi prestasi
- Energik dan bersedia bekerja berjam-jam yang fleksibel
- Memiliki keahlian interpersonal dan komunikasi
- Bersedia mengikuti terikat kerja (Ikatan dinas)
Bsgi rekan - rekan yang berminat untuk mendaftar di Metro TV dan memiliki persyaratan tersebut diatas, silahkan bawa CV dalam wawancara yang akan diadakan 30-31 Agustus 2012 (09.00 - 14.00) di Metro TV Grand Lobby atau kirimkan melalui email ke: recruitment@metrotvnews.com. Beberapa posisi lainnya dapat anda lihat Project Officer (PO) - Korean Language , Compensation and Benefit Manager (CB-Mgr),Media Planner (MED-P), System and Procedure (SP), Personal Asisten , Production Staff, Repoter Xinwen, NewsTicker.Informasi selengkapnya dapat anda lihat melalui informasi resmi dari PT Media Televisi Indonesia. InfoHanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat diproses sesuai dengan persyaratn dari Metro TV, untuk posisi yang disebutkan terakhir akan diadakan pada tangga l 4 -5 September 2012.  |
| PT Toyota Astra Motor - Untuk Lulusan D3,S1, dan S2 Bulan Agustus dan September 2012 Posted: 27 Aug 2012 08:04 PM PDT  | | Toyota Astra Motor/dapurpacu.com |
cdcindonesia.com - Informasi lowongan kerja berikut datang dari salah satu perusahaan otomotifi di Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Astra International Tbk, yaitu : PT Toyota Astra Motor. PT Toyota Astra Motor sendiri memiliki produk mobil seperti: Avanza, Camry, Innova dan beberapa produk berkelas lainnya.Sebelum kami jelaskan posisi lowongan kerja yang dibutuhkan , kami tampilkan company profil dari PT Toyota Astra Motor. PT Toyota Astra Motor adalah salah satu produsen mobil yang terbesar Indonesia . Perusahaan beroperasi sebagai perusahaan patungan antara PT Astra International Tbk, dengan saham 51% dan Toyota Motor Corporation dengan total saham 49%. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan beroperasi di Indonesia sebagai agen tunggal untuk Toyota dan kendaraan Lexus. Perusahaan utama kantor yang terletak di Jakarta dan didukung oleh 2 pabrik yang berlokasi di Sunter dan Karawang. Bulan Agustus sampai September 2012 ini PT Toyota Astra Motor membuka penerimaan pegawai untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut: Untuk Lulusan S1 dan S2Persyaratan Umum:- IPK> 3,00; max Age. 27 tahun
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan dan tertulis
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
- Diutamakan mereka dengan pengalaman organisasi
Public Relation Officer (PRO) Deskripsi Kerja:- Menjaga citra Toyota kepada pihak eksternal, Penanganan event Toyota.
Kualifikasi: - S1/S2 Komunikasi, Pemasaran, Manajemen
Sales Representative Officer (SRO) Deskripsi Kerja:- Membuat perbaikan strategis dalam kegiatan operasi penjualan.
Kualifikasi:- S1/S2 lebih diutamakan dari Teknik Industri
General Affair Officer (GRO) Deskripsi Kerja:- Menangani bangunan manajemen proyek dan analis pembelian biaya
Kualifikasi:Corporate Analyst (CA) Deskripsi Kerja:- Menganalisis pencapaian perusahaan dan sumber daya dalam rangka untuk mendirikan perusahaan menengah - strategi jangka panjang.
Kualifikasi: - S1/S2 dari Ekonomi, Hukum Studi
Lexus Brand Associate (LBA) Deskripsi Kerja:- Menjalankan aktivitas penjualan Lexus Dan merepresentasikan citra merek Lexus.
Kualifikasi:- S1/S2 dari setiap utama yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik
IT Analyst (ITA) Deskripsi Kerja:- Mengelola pengembangan sistem dan peningkatan yang diusulkan di daerah kami
Kualifikasi: - S1/S2 dari Teknik Informatika atau ilmu komputer
Product Development Analyst (PDA) Deskripsi Kerja:- Menganalisis pasar otomotif Indonesia untuk mengembangkan masa depan desain kendaraan Toyota
Kualifikasi: - S1/S2 dari Teknik Mesin & Listrik
Supply Chain and Logistic Analyst (SCLA) Deskripsi Kerja:- Memonitor dan menganalisa kinerja operasi total kendaraan Toyota dan bagian melalui perbaikan inovatif.
Kualifikasi: - S1/S2 dari Industri, Teknik Elektro atau Teknik
Sales Analyst (SA) Deskripsi Kerja:- Pasar analisis kecenderungan, monitor kendaraan distribusi dari produsen ke dealer utama.
Kualifikasi: - S1/S2 dari Industri, Statistik Teknik atau Manajemen
Market Analyst (MA) Deskripsi Kerja:- Melakukan riset pemasaran, membangun strategi pemasaran dan perencanaan.
Kualifikasi: - S1/S2 dari Manajemen, Teknik Keuangan, Pemasaran, Bisnis atau Industri
Toyota Trainer (Train) Deskripsi Kerja:- Menetapkan kurikulum dan melaksanakan pelatihan untuk Sales Force Toyota
Kualifikasi: - S1/S2 dari setiap utama yang memiliki gairah dan pengalaman di bidang pelatihan sebagai seorang pelatih
Untuk Lulusan D3Persyaratan Umum: - IPK> 3,00; Usia max. 25 tahun
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan dan tertulis
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
- Diutamakan mereka dengan pengalaman organisasi
Sales & Marketing Administrator (SMA) Deskripsi Kerja:- Menangani operasi administrasi mengenai aktivitas di wilayah penjualan seperti, memelihara data penjualan dan penjualan dukungan kegiatan.
Kualifikasi: - D3 dari Administrasi, Akuntansi atau Teknik yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan percaya diri
Customer Relation Staff (CSR) Deskripsi Kerja:- Menangani database keluhan pelanggan dan membangun laporan terpadu untuk manajemen.
Kualifikasi: - D3 dari setiap utama yang memiliki pengalaman dalam menangani pelanggan, minat industri otomotif dan keterampilan komunikasi yang baik
Finance & Accounting Staff (FAS) Deskripsi Kerja:- Menangani biaya administrasi, pengendalian dan pemantauan. Juga bertanggung jawab untuk menangani piutang untuk, bagian kendaraan kami dan pelayanan.
Kualifikasi: - D3 Akuntansi atau Keuangan dari dengan keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Parts Installation Engineer (PIE) Deskripsi Kerja:- Menjaga dan memantau pemasangan aksesoris kami pada kendaraan kami.
Kualifikasi:- D3 dari Teknik Mesin dan Elektro yang memiliki pemikiran analitis yang baik, percaya diri dan keterampilan komunikasi yang baik.
After Sales Marketing Staff (ASS) Deskripsi Kerja:- Mendukung dan memelihara kegiatan layanan purna jual di dealer Toyota dengan mensosialisasikan Toyota setelah standar penjualan, monitoring dan evaluasi kegiatan.
Kualifikasi: - D3 dari berbagai latar belakang teknik yang memiliki kemampuan berpikir yang baik komunikasi yang baik analitis dan bersedia untuk melakukan perjalanan
Logistic Staff (LS) Deskripsi Kerja:- Menjaga kualitas produk dengan mengelola operasi kendaraan dan bagian logistik dan membuat perbaikan di daerah.
Kualifikasi: - D3 dari berbagai latar belakang teknik yang memiliki pemikiran analitis yang baik, percaya diri dan keterampilan komunikasi yang baik.
Bagi rekan - rekan semua yang tertarik untuk mendaftar di PT Toyota Astra Motor , Silahkan untuk lihat informasi resmi dan prosedur pendaftaran melalui informasi resmi JPC UB. Info Penutupan tanggal 14 September 2012. Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui e-mail/phone untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.  |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar