Rabu, 05 Desember 2012

LOWONGAN KERJA BUMN, PNS, BUMS, MULTINASIONAL

LOWONGAN KERJA BUMN, PNS, BUMS, MULTINASIONAL


Pemerintah Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada awal 2013

Posted: 05 Dec 2012 09:44 AM PST

penerimaN CPNS TAHUN 2012
Info Cpns/poskota.co.id
cdcindonesia.com - Halo teman - teman , selamat pagi semua, berikut ini kami informasika kembali berita sekilas informasi penerimaan CPNS untuk tahun 2013.Berita ini kami kutip dari ANTARA.Bekasi (ANTARA News) - Pemerintah Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada awal 2013.
"Penerimaan calon PNS tersebut untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang sampai saat ini masih kurang," ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Bekasi Sutisno, di Cikarang, Selasa.
Menurut dia, jumlah lowongan yang ditawarkan kepada masyarakat tergantung pada persetujuan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
"Kalau kebutuhan pegawai di Pemkab Bekasi saat ini bisa mencapai 9.600 orang. Namun, tidak mungkin akan dikabulkan semua oleh BKN," ujarnya.
Menurut dia, penempatannya akan disesuaikan dengan kebutuhan di dinas masing-masing dan mempertimbangkan kemampuan anggaran daerah.
Menurut dia, proses penerimaan pegawai baru pada 2013 diperkirakan akan berbeda dengan tahun sebelumnya.
Seleksi calon pegawai, kata dia, akan dilakukan langsung oleh Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara atau BKN .
"Kami sudah ajukan kebutuhan pegawai ke BKN. Nanti tergantung BKN berapa yang disetujui," ujarnya.
Sutisno mengatakan, beberapa tenaga yang dibutuhkan adalah pendidik atau guru, tenaga medis seperti perawat dan dokter yang akan ditempatkan di seluruh Puskesmas, tenaga pengawas pada Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), tenaga pengawas bangunan untuk Dinas Tata Ruang dan Pemukiman.
"Secepat mungkin jika sudah disetujui oleh BKN, akan segera dibuatkan pengumumannya dan disebar luaskan kepada masyarakat. Pemkab Bekasi memprioritaskan SDM dari Kabupaten Bekasi," ujarnya. sumber .Semoga informasi ini bisa menjadi tolak ukur dan gambaran untuk lebih mempersiapkan diri dan mental anda..

PT Astra Honda Motor - Penerimaan Karyawan Untuk Lulusan D3, S1, S2, Fresh Graduate, dan Pengalaman Bulan Desember 2012 - Januari 2013

Posted: 05 Dec 2012 04:23 AM PST

lowongan kerja 2012
Astra Hondaotor/klikinfokita.com
cdcindonesia.com - Selamat sore semua, berikut ini lowongan kerja yang ingin kami sampaikan datang dari salah satu perusahaan otomotif , yaitu:PT Astra Honda Motor.Sebelumnya kami pernah memposting lowongan kerja dari PT Astra Honda Motor pada bulan September 2012.Berikut ini company profil dari perusahaan ini.PT Astra Honda Motor  adalah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. Bisnis utama PT Astra Honda Motor  berada di agen tunggal pemegang merek (ATPM), manufaktur, perakitan dan distributor Honda Motor. PT Astra Honda Motor sebelumnya dikenal sebagai PT Federal Motor, yang didirikan pada tahun 1971. Pada Agustus 2012, PT Astra Honda Motor didukung oleh 17.441 karyawan. Perseroan juga didukung oleh 1.600 unit agen (H1), unit 3.800 dari Astra Honda Authorized Service Station (H2), dan 6.500 outlet suku cadang (H3) di seluruh Indonesia.
Bulan Desember 2012 hingga Januari 2013 ini, PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan dapat dilihat sebagai berikut:

TECHNICIAN ENGINEERING (ENG-PCE)

Persyaratan:
  • Telah lulus / sedang semester akhir D3 Teknik Mesin/ Teknik Eletro / Automotive / Mekatronika
  • IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
  • Menguasai komponen Mesin, Drawing dan Proses Manufaktur
  • Memiliki teamwork yang baik
CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)

Persyaratan:
  • S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi
  • IPK min 3.00
  • Usia maks. 27 tahun
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
  • Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik
  • Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik
  • Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer
  • Memiliki keinginan untuk belajar
  • Bersedia melakukan travelling
PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)

Persyaratan:
  • Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen
  • Usia Maks 27 tahun
  • IPK Min 3.00
  • Mengenal dunia marketing
  • Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya
  • Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)
  • Menguasai bahasa inggris dengan baik
PART PLANNING COST CONTROLLER (PROC-PPL)

Persyaratan:
  • Lulus D3 Teknik Mesin
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan membaca gambar teknik
  • Mengerti & memahami basic proses manufacturing
  • Mampu berkomunikasi dengan basic mempunyai kemampuan team work yang baik
  • Memiliki kemampuan cost analyst yang baik
  • Mampu mendevelop part baru (project) sampai mass pro (maintain)
PDCA OFFICER (MKT-DEV )

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Marketing /  Manajemen / Teknik Industri
  • IPK Min. 2.75
  • Usia Maks 27 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baik
  • Dinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadi
  • Mampu bekerja secara multi tasking
SECTION HEAD PARTS INVENTORY (PARTS-INV)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Manajemen / Teknik Industri / Teknik Mesin
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun
  • Memiliki kemampuan leadership yang kuat
  • Memiliki human relation yang baik
  • Bertanggung jawab, jujur & teliti
  • Integritas yang tinggi
  • Mempunyai wawasan mengenai pergudangan atau packaging proses
  • Biasa menggunakan software MS Office
QUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun
  • Memiliki analisa yang cukup baik
  • Menguasai bahasa inggris dengan baik
FINANCIAL RESEARCH ANALYST (FPA-FRE)

Persyaratan:
  • Telah Lulus S1 jurusan Ekonomi Pembangunan / Akuntansi / Manajemen Keuangan / Teknik Industri
  • IPK Min 2.75
  • Usia Maks 27 tahun
  • Mengerti dan dapat menganalisis kondisi ekonomi makro / mikro
  • Mampu membuat laporan keuangan dalam bahasa inggris
  • Memahami laporan keuangan
  • Supel & interpersonal yang baik
  • Mengerti aplikasi windows
FOREIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER (FIN-FEF)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Ilmu Ekonomi (Ilmu Ekonomi & Studi Pembangunan) / Manajemen Keuangan / Akuntansi
  • IPK Min 2.75
  • Usia Maks 27 tahun
  • Menguasai bidang Finance dengan baik
  • Memiliki analisa tinggi dan memahami analisa ekonomi makro
  • Memiliki integritas yang tinggi, jujur dan teliti
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
  • Mampu bekerja mandiri maupun team
FOREIGN EXCHANGE & FINANCING OFFICER (FIN-FEF)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Ilmu Ekonomi (Ilmu Ekonomi & Studi Pembangunan) / Manajemen Keuangan / Akuntansi
  • IPK Min 2.75
  • Usia Maks 27 tahun
  • Menguasai bidang Finance dengan baik
  • Memiliki analisa tinggi dan memahami analisa ekonomi makro
  • Memiliki integritas yang tinggi, jujur dan teliti
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
  • Mampu bekerja mandiri maupun team
ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)

Persyaratan:
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun
  • Menguasai software CAD dengan baik
  • Memiliki orientasi terhadap kualitas
  • Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
  • Mengenal jenis komponen & material
  • Memahami proses manufacturing
  • Memiliki team work yang baik
ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun
  • Mengerti spesifikasi mesin / jig  / peralatan / sarana - prasarana
  • Memahami gambar teknik
  • Memahami proses manufacturing
  • Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
  • Memahami fungsi komponen & sifat material
  • Memiliki team work yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER SYSTEM (PSU-PEN )

Persyaratan:
  • Telah lulus / semester akhir D3 jurusan Teknik Mesin / IT / Manajemen Informatika / Teknik Elektro
  • IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
  • Mampu menganalisa dan mengusulkan perbaikan prosedur.
  • Mampu mengarsip struktur dengan rapi dan teratur.
  • Mampu merencanakan aktivitas dan mengontrol pelaksanaan proyek.
  • Memiliki drive yang baik.
  • Gigih dalam bekerja.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)

Persyaratan:
  • Telah lulus / semester akhir D3 Teknik Mesin
  • IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
  • Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
  • Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
  • Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya.
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)

Persyaratan:
  • Telah lulus / semester akhir D3 Teknik Mesin
  • IPK 3.00 ; Usia max 25 tahun
  • Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
  • Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
  • Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
  • Mampu mempelajari urutan prosedur / flow process
IT PLANNING & ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)

Persyaratan:
  • Telah lulus / semester akhir S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektro
  • IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
  • Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
  • Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun
  • Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.
  • Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
  • Pengetahuan mengenai  konsep perhitungan biaya produksi .
  • Communication skill & Team Work.
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)

Persyaratan:
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun
  • Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
  • Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
  • Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
  • Communication Skill & Team Work
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)

Persyaratan:
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun
  • Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
  • Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
  • Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
  • Communication Skill & Team Work
ENGINEER MQC (QR-MQC)

Persyaratan:
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
  • Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
  • Memiliki komitmen kerja yang baik
  • Memiliki integritas yang tinggi .
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LOG)

Persyaratan:
  • Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri
  • IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
  • Logis dan kristis
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)

Persyaratan:
  • Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri
  • IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
  • Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
  • Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
MARKETING RESEARCH ANALYST (CIS-MRA)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Statistika / Teknik Industri / Ekonomi / all major yang memiliki pengetahuan yang baik tentang Research .
  • IPK min  3.00
  • Usia Maks 27 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang memadai .
  • Mampu menganalisa pasar , kondisi market , position brand / product , karakteristik market .
  • Memiliki kemampuan mengolah hasil research dengan baik dan menyajikan dalam Marketing Research Report yang memadai .
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik , dan mampu menyajikan Marketing Research Report dalam Bahasa Inggris.
  • Memiliki kemampuan Computer yang baik (Ms Office / Excell / Power Point) .
  • Memiliki rasa keingintahuan yang besar pada kondisi pasar / brand / product Automotive roda dua (Sepeda Motor) .
  • Memiliki daya kreatifitas yang tinggi .
  • Bersedia bekerja di luar kantor dan mobile dalam intensitas yang cukup tinggi .
  • Pernah melakukan kegiatan marketing research atau memiliki pengalaman min . 1 tahun di bidang Marketing Research .
NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)

Persyaratan:
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.
  • Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .
  • Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .
TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)

Persyaratan:
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik .
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
  • Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
  • Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .
MATERIAL PUBLICATION PROCESSOR (TSD-MPU)

Persyaratan:
  • Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Menguasai Software Graphic Design (Coreldraw , Illustrator , Photoshop) .
  • Mempunyai kemampuan bekerja secara team work maupun mandiri .
  • Menguasai Bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik .
  • Memiliki ketertarikan minat pada bidang Automotive roda dua (sepeda motor) .
  • Kemampuan dalam melaksanakan tugas dalam tekanan kerja yang tinggi .
PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)

Persyaratan:
  • Telah Lulus D3 Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah)  .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.
  • Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .
  • Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .
  • Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
  • Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.
COMMUNITY DEVELOPMENT ANALYST (HC3-CDA)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Ilmu Komunikasi / All Major yang minat di bidang Community Automotive terutama sepeda motor .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Minat dan pengalaman di bidang Community Automotive sepeda motor .
  • Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
  • Interpersonal skill yang baik & komunikatif .
  • Mampu membangun relasi atau network dengan baik .
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri dan team .
  • Mampu melakukan pekerjaan travelling dengan mobilitas yang tinggi .
OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
  • Menyukai pekerjaan lapangan .
  • Teliti & ulet .
  • Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
  • Integritas dalam bekerja cukup tinggi .
LOGISTIC SYSTEM ANALYST (LOG-SAL)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 Teknik Industri / Sistem Informasi
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Memiliki analisa dan logika berpikir yang baik .
  • Kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
  • Berwawasan luas , kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
  • Komunikasi yang baik .
EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
  • IPK 3.00
  • Usia Maks. 27 tahun
  • Menyukai pekerjaan di lapangan
  • Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
  • Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team .
FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)

Persyaratan:
  • Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
  • IPK min 3.00
  • Usia max. 30 tahun
  • Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
  • Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
  • Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik 
  • Detail terhadap angka
  • Kemampuan beradaptasi cukup baik .
  • Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
  • Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .
JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)

Persyaratan:
  • Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .
  • IPK 3.00; Usia max 25 tahun.
  • Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application  & Networking .
  • Mengerti Bahasa Pemrograman  (Java,Net, ABAP).
  • Memahami operating system & data base (RDBMS).
  • Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)
Untuk anda yang tertarik dengan lowongan kerja di PT Astra Honda Motor, silahkan daftarkan diri anda untuk apply secara online melalui official wesbite PT Astra Honda Motor.apply
Mohon persyaratan dibaca dengan sebaik-baiknya.Penutupan beberapa posisi tanggal  31 Desember 2012 dan Januari 2013.

PT Bank BNI Syariah subsiadry of PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Posted: 04 Dec 2012 07:35 PM PST

lowongan kerja bni syariah 2012
BNISyariah/republika.co.id
cdcindonesia.com - Selamat pagi teman - teman semua, berikut ini informasi lowongan kerja yang kami tampilkan datang dari salah satu bidang perbankan syariah, yaitu:PT Bank BNI Syariah.Berikut ini sebelumnya kami jelaskan sekilas tentang company profil dari PT Bank BNI Syariah.PT Bank BNI Syariah adalah bank yang berbasis syariah terkemuka  di Indonesia. Bank BNI syariah  ini berkomitmen untuk mengembangkan bisnis perbankan syariah dengan semangat kepercayaan dan kolektivitas sesuai dengan prinsip-prinsip Islam. PT Bank BNI Syariah  beroperasi sebagai subisidiary langsung , yang didirikan pada tahun 2010.. Berdasarkan Laporan PT Bank BNI Syariah Tahunan 2011, PT Bank BNI Syariah menutup tahun bisnis 2011 dengan hasil positif ditandai dengan pertumbuhan aset sebesar 32% dari Rp6.395 triliun pada 2010 menjadi Rp8.467 triliun pada tahun 2011.
Bulan Desember 2012 ini, Dalam rangka pengembangan bisnis tahun 2013, BNI syariah, membuka kesempatan berkarir untuk penempatan area Bandung dan sekitarnya pada posisi:

Front Liner

Persyaratan:
  • Pria/Wanita
  • Usia maks.25 tahun (per 31 Desember 2012)
  • Pendidikan min. D3 (dari berbagai jurusan), IPK min. 3,00
  • Belum menikah
  • Memiliki kepribadian yang baik
  • Memiliki penampilan menarik
  • Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan teliti dalam bekerja
  • Mampu mengoperasikan komputer min.MS Office (Word, Excel & Power Point)
  • Memililki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
Asisten Administrasi

Persyaratan:
  • Pria/wanita, usia maks. 25 tahun (per 31 Desember 2012)
  • Pendidikan min. D3 (dari berbagai jurusan), IPK min. 3,00
  • Mampu menguasai komputer min. MS Office (Word, Excel & Power Point)
  • Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan ulet dalam bekerja
  • Memililki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
Analis Collection & Remedial
Persyaratan:
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
  • Pria/wanita, usia maks. 35 tahun (per 31 Desember 2012)
  • Pendidikan min. S1 (dari berbagai jurusan)
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan ulet dalam bekerja
 Teknisi IT

Persyaratan:

  • Pria/Wanita
  • Usia maks.25 tahun (per 31 Desember 2012)
  • Pendidikan min. D3 Teknik Komputer  IPK min. 3,00
  • Belum menikah
  • Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
  • Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan teliti dalam bekerja
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dalam menangani masalah atau komplain
  • Memililki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
Asisten Administrasi Teknik

Persyaratan:
  • Pria/Wanita
  • Usia maks.25 tahun (per 31 Desember 2012)
  • Pendidikan min. D3 Teknik Komputer  IPK min. 3,00
  • Belum menikah
  • Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
  • Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan teliti dalam bekerja
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dalam menangani masalah atau komplain
  • Memililki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
Untuk anda yang tertarik bekerja di  BNI syariah dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan kerja diatas, silahkan untuk mengisi formulir melalui website rerutmen BNI syariah.apply
Hanya kandidat dengan persyaratan yang sesuai yang akan diproses untuk seleksi selanjutnya.Tanggal penutupan 10 Desember 2012.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Arsip Blog

 

Download Templates